Zatrudnianie cudzoziemców - aktualne druki
Powiatowy Urząd Pracy w Skarżysku-Kamiennej informuje, że zgodnie z rozporządzeniem Ministra Rodziny i Polityki Społecznej z dnia 18 lipca 2022 roku w sprawie zezwoleń na pracę i oświadczeń o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcom od dnia 29 lipca 2022 r. obowiązują nowe wzory dokumentów dot. zatrudnienia cudzoziemców:
Elektroniczna rejestracja oświadczeń i zezwoleń na pracę sezonową
W celu usprawnienia obsługi oraz skrócenia czasu oczekiwania na wpis oświadczenia/zezwolenia do ewidencji, Powiatowy Urząd Pracy w Skarżysku-Kamiennej zachęca do składania oświadczeń/zezwoleń wraz z załącznikami za pośrednictwem portalu praca.gov.pl.
Oświadczenia/zezwolenia powinny być opatrzone kwalifikowanym podpisem elektronicznym lub profilem zaufanym ePUAP.
Oświadczenia/zezwolenia powinny być opatrzone kwalifikowanym podpisem elektronicznym lub profilem zaufanym ePUAP.
Rejestracja przez internet
Rejstracja przez internet - informacje:
Istnieją 2 możliwości rejestracji przez Internet.
Istnieją 2 możliwości rejestracji przez Internet.
W 2024r. PUP nie finansuje badań lekarskich
Powiatowy Urząd Pracy w Skarżysku-Kamiennej w 2024 roku nie finansuje badań lekarskich osób skierowanych na staże.
Aktualności
Kolejne spotkanie Paktu Zatrudnieniowego
Pakt zatrudnieniowy – kolejne spotkanie
W poniedziałek 27 marca członkowie Paktu Zatrudnieniowego na rzecz Aktywizacji Osób Bezrobotnych po 50 r.ż. w powiecie skarżyskim spotkali się po raz kolejny. Podsumowano kolejny miesiąc działań, zaprezentowano strategię marketingową Paktu oraz poruszono kwestie związane z jego finansowaniem. Moderatorem spotkania był Arkadiusz Mazepa, reprezentant Szczecińskiej Fundacji Talent - Promocja – Postęp – Lidera Projektu. Udział w nim wzięli przedstawiciele instytucji, które podpisały Pakt Zatrudnieniowy oraz przedstawiciele aktywizowanej grupy bezrobotnych 50+.
Mentor do spraw wdrażania narzędzi aktywizacji zawodowej osób bezrobotnych 50+ - Ewa Urban opowiedziała o pracy uczestników Paktu i działaniach podejmowanych
na ich rzecz przez partnerów w marcu b.r. Wśród szeregu działań wspierających uczestników w powrocie na rynek pracy znalazło się szkolenie z zakresu aktywnego poszukiwania pracy. Zajęcia obejmowały 80 godzin, podczas których uczestnicy trenowali umiejętności interpersonalne, przygotowywali profesjonalne dokumenty aplikacyjne, ćwiczyli techniki komunikacji wykorzystywane w procesach rekrutacji, diagnozowali swoje potencjały zawodowe. W tym okresie testowali również w praktyce nabyte umiejętności, odwiedzając 73 pracodawców. Był to też okres, w którym dokonano ostatecznego zredagowania dokumentów szczegółowo diagnozujących kompetencje uczestników. Zainteresowane osoby mogły uczestniczyć dodatkowo w atrakcyjnych zajęciach wspierających ich aktywność fizyczną i rozwijających zainteresowania rękodziełem. Podsumowano działania promocyjne zmierzające do pozyskania zgłoszeń od pracodawców, a także rozmawiano o możliwych źródłach i formach finansowania działań.
Pakt Zatrudnieniowych na rzecz Aktywizacji Osób Bezrobotnych po 50 r.ż. w powiecie skarżyskim, zawiązał się w grudniu minionego roku. To ogólnopolski projekt zainspirowany niemieckim modelem aktywizacji osób bezrobotnych po 50 r.ż., w ramach którego wdrażane są innowacyjne narzędzia aktywizacyjne. Powiat skarżyski jest w chwili obecnej jednym z 5 powiatów w Polsce testujących ten model współpracy
W poniedziałek 27 marca członkowie Paktu Zatrudnieniowego na rzecz Aktywizacji Osób Bezrobotnych po 50 r.ż. w powiecie skarżyskim spotkali się po raz kolejny. Podsumowano kolejny miesiąc działań, zaprezentowano strategię marketingową Paktu oraz poruszono kwestie związane z jego finansowaniem. Moderatorem spotkania był Arkadiusz Mazepa, reprezentant Szczecińskiej Fundacji Talent - Promocja – Postęp – Lidera Projektu. Udział w nim wzięli przedstawiciele instytucji, które podpisały Pakt Zatrudnieniowy oraz przedstawiciele aktywizowanej grupy bezrobotnych 50+.
Mentor do spraw wdrażania narzędzi aktywizacji zawodowej osób bezrobotnych 50+ - Ewa Urban opowiedziała o pracy uczestników Paktu i działaniach podejmowanych
na ich rzecz przez partnerów w marcu b.r. Wśród szeregu działań wspierających uczestników w powrocie na rynek pracy znalazło się szkolenie z zakresu aktywnego poszukiwania pracy. Zajęcia obejmowały 80 godzin, podczas których uczestnicy trenowali umiejętności interpersonalne, przygotowywali profesjonalne dokumenty aplikacyjne, ćwiczyli techniki komunikacji wykorzystywane w procesach rekrutacji, diagnozowali swoje potencjały zawodowe. W tym okresie testowali również w praktyce nabyte umiejętności, odwiedzając 73 pracodawców. Był to też okres, w którym dokonano ostatecznego zredagowania dokumentów szczegółowo diagnozujących kompetencje uczestników. Zainteresowane osoby mogły uczestniczyć dodatkowo w atrakcyjnych zajęciach wspierających ich aktywność fizyczną i rozwijających zainteresowania rękodziełem. Podsumowano działania promocyjne zmierzające do pozyskania zgłoszeń od pracodawców, a także rozmawiano o możliwych źródłach i formach finansowania działań.
Pakt Zatrudnieniowych na rzecz Aktywizacji Osób Bezrobotnych po 50 r.ż. w powiecie skarżyskim, zawiązał się w grudniu minionego roku. To ogólnopolski projekt zainspirowany niemieckim modelem aktywizacji osób bezrobotnych po 50 r.ż., w ramach którego wdrażane są innowacyjne narzędzia aktywizacyjne. Powiat skarżyski jest w chwili obecnej jednym z 5 powiatów w Polsce testujących ten model współpracy