- nie posiadają doświadczenia w poszukiwaniu pracy,
- utraciły motywację do poszukiwania pracy w związku z długotrwałym nie powodzeniem w jej poszukiwaniu,
- chcą powrócić na rynek pracy po długim okresie braku aktywności zawodowej.
- Poznanie podstawowych zagadnień dotyczących rynku pracy i mechanizmów, które nimi rządzą.
- Określenie i zanalizowanie lokalnego rynku pracy.
- Wyposażenie uczestników w umiejętność samodzielnego poszukiwania pracy.
- Wyposażenie uczestników szkolenia w umiejętność oceny własnych cech i predyspozycji zawodowych.
- Wyposażenie uczestników w umiejętność opracowywania planu działania.
- Przekazanie uczestnikom wiedzy o rozpoczęciu własnej działalności gospodarczej.
- Wyposażenie uczestników w umiejętność autoprezentacji.
- Nabycie przez uczestników umiejętności szukania ofert pracy.
- Zastosowanie różnorodnych metod i technik poszukiwania pracy, takie jak:
- tworzenie życiorysu i listu motywacyjnego,
- przeprowadzenie rozmowy kwalifikacyjnej z pracodawcą,
- wykorzystanie telefonu podczas poszukiwania pracy,
- budowanie i wykorzystanie siatki kontaktów.
- stypendium szkoleniowe – wysokość stypendium wynosi miesięcznie 120% zasiłku, jeżeli miesięczny wymiar godzin szkolenia wynosi co najmniej 150 godzin; w przypadku niższego miesięcznego wymiaru godzin szkolenia wysokość stypendium ustala się proporcjonalnie,
z tym że stypendium nie może być niższe niż 20% zasiłku. - zwroty kosztów dojazdu (w przypadku kiedy PUP będzie posiadał środki finansowe na ten cel)
- materiały dydaktyczno - szkoleniowe
UWAGI:
- Szkolenie z zakresu umiejętności poszukiwania pracy poprzedza porada indywidualna, w wyniku której doradca zawodowy wydaje opinię o celowości uczestniczenia osoby zarejestrowanej w szkoleniu.
- Dyrektor PUP działający z upoważnienia Starosty kieruje osobę zarejestrowaną na szkolenie z zakresu umiejętności poszukiwania pracy, wydając skierowanie, nie częściej niż dwa lata od dnia ukończenia poprzedniego szkolenia w tym zakresie, poświadczonego zaświadczeniem o ukończeniu szkolenia, wydanym przez PUP.
- Szkolenia z zakresu umiejętności poszukiwania pracy są prowadzone w grupach składających się z co najmniej 8 osób i nie więcej niż 16 osób.
- Udział w szkoleniu z zakresu umiejętności poszukiwania pracy jest potwierdzony zaświadczeniem o jego ukończeniu, wydanym przez PUP. Zaświadczenie może być wydane, jeżeli uczestnik zrealizował wszystkie zadania przewidziane programem szkolenia, a jego obecność na zajęciach w każdej części szkolenia (teoretycznej
i praktycznej), była nie niższa niż 80% liczby godzin określonych programem szkolenia.
Ilość godzin szkolenia: 80 godzin
Rekrutacja na szkolenie prowadzana jest w sposób ciągły do wyczerpania miejsc, jednak
nie dłużej niż do 28.02.2020 r.
Osobą do kontaktu, także przyjmującą zgłoszenia jest Pani Katarzyna Kobus pok. 102,
tel. 41 25 17 318
