Dynamicznie zmieniający się polski rynek pracy sprawia, że obecnie coraz bardziej zbliżamy się do modelu rynku pracownika. W ostatnich latach możemy cieszyć się wyjątkowo niską stopą bezrobocia, wzrostem płac w wielu zawodach oraz nieustannym pojawianiem się nowych ogłoszeń o pracę.
Serwis Aplikuj.pl sporządził ankietę dotyczącą przekształceń na rynku pracy. Na jej podstawie powstał raport, z którego można się dowiedzieć, jakie obecnie są oczekiwania kandydatów wobec pracodawców, gdzie i jak poszukują oni pracy oraz czym się kierują przy selekcji ogłoszeń.
Możliwości rozwoju coraz ważniejsze
Badanie przeprowadzone za pomocą anonimowej ankiety online pozwoliło zebrać dane na temat tego, jak kandydaci podchodzą dziś do rekrutacji. Z odpowiedzi wynikło m.in., że obok wysokości wynagrodzenia niezwykle ważną informacją o warunkach zatrudnienia jest ta o możliwościach rozwoju w firmie. Kandydaci chcą mieć zapewnione przez pracodawców szkolenia, opcję ewentualnego awansu itp. Chociaż benefity nie są dla nich bardzo ważnym wskaźnikiem przy decyzji o składaniu podania o pracę, mogą wpłynąć na atrakcyjność oferty i zachęcić kandydatów w tych przypadkach, gdy konkurencyjne firmy proponują podobne warunki. Takich informacji udało się uzyskać więcej.Czego dowiesz się z raportu?
Raport z najważniejszymi wnioskami jest już dostępny online. Zawiera omówienie odpowiedzi respondentów, a także cenne wskazówki zarówno dla przyszłych pracowników, jak i dla rekruterów. Do najciekawszych zagadnień dołączono również opinie ekspertów z zakresu Employer Branding, pośrednictwa pracy czy HR, którzy podzielili się ciekawymi spostrzeżeniami odnośnie do poszczególnych wniosków.W raporcie znaleźć można również listę wyróżnionych pracodawców, których podawali respondenci w pytaniu o przykładowe firmy, które według nich najsprawniej i najbardziej profesjonalnie przeprowadzają rekrutację.
Omówienie projektu i wyników oraz pełną wersję raportu do pobrania bezpłatnie w dokumencie PDF można znaleźć na stronie: https://www.aplikuj.pl/badanie-jakosci-rekrutacji.
