PROGRAM OPERACYJNY KAPITAŁ LUDZKI

2007-2013

W latach 2007-2013 całość środków interwencji Europejskiego Funduszu Społecznego (EFS) w Polsce jest przeznaczona na Program Operacyjny Kapitał Ludzki (PO KL).
Nadrzędnym celem Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki (PO KL) jest umożliwienie pełnego wykorzystania potencjału zasobów ludzkich poprzez wzrost poziomuzatrudnienia i potencjału adaptacyjnego przedsiębiorstw i ich pracowników, podniesienie poziomu wykształcenia, zmniejszenie obszarów wykluczenia społecznego, wsparcie dla budowy struktur administracyjnych państwa oraz zwiększenie spójności społecznej i terytorialnej.
Program składa się z 10 Priorytetów, realizowanych zarówno na poziomie centralnym jak i regionalnym. W ramach komponentu centralnego środki są przeznaczone przede wszystkim na wsparcie efektywności struktur i systemów instytucjonalnych, natomiast środki komponentu regionalnego zostaną w głównej mierze przeznaczone na wsparcie dla osób i grup społecznych. W ramach PO KL istnieje możliwość realizacji projektów w dwóch głównych trybach: systemowym i konkursowym. W trybie systemowym projekty są realizowane przez beneficjentów imiennie wskazanych w Programie lub dodatkowych dokumentach stanowiących jego uszczegółowienie. Natomiast w trybie konkursowym projekty mogą realizować wszystkie podmioty m.in.:

• instytucje rynku pracy,
• instytucje szkoleniowe,
• jednostki administracji rządowej i samorządowej,
• przedsiębiorcy,
• instytucje otoczenia biznesu,
• organizacje pozarządowe,
• instytucje systemu oświaty i szkolnictwa wyższego,

PUP Skarżysko-Kamienna w ramach PO KL od 2008 roku realizował/realizuje następujące projekty:

1. Projekt systemowy „Teraz praca" w ramach Poddziałania 6.1.3 PO KL (2008r.-2014r.)
2. Projekt „Mapa lokalnego rynku pracy" w ramach Poddziałania 6.1.2 PO KL (2008r.)
3. Projekt „Nowe kadry" w ramach Poddziałania 6.1.2 PO KL (2008-2010)
4. Projekt „Gotowi na zmiany" w ramach Poddziałania 6.1.2 PO KL(2009-2011)
5. Projekt „Nasze kadry–naszym atutem" w ramach Poddziałania 6.1.2 PO KL (2010-2013)
6. Projekt „Skuteczni dla innych" w ramach Poddziałania 6.1.2 PO KL (2011-2013)
7. Projekt „Rozwiń skrzydła" w ramach Działania 6.2 PO KL (2012-2013)
8. Projekt „Budzik przedsiębiorczości" w ramach Działania 6.2 PO KL (2012-2013)
9. Projekt „Zacznij od nowa" w ramach Poddziałania 6.1.1 PO KL (2012-2014)
10. Projekt „Spróbujmy razem" w ramach Poddziałania 6.1.1 PO KL (2012-2014)
11. Projekt „Moje kwalifikacje gwarancją twojego sukcesu" w ramach Poddziałania 6.1.2 PO KL (2012-2013).

 

 
Wszystkie projekty są współfinansowane ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.

PROJEKT SYSTEMOWY „TERAZ PRACA"
W roku 2008 rozpoczęliśmy realizację projektu systemowego „Teraz praca" w ramach Poddziałania 6.1.3 PO KL „Poprawa zdolności do zatrudnienia oraz podnoszenie poziomu aktywności zawodowej osób bezrobotnych". Projekt wdrażany jest na podstawie umowy podpisanej z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Kielcach w dniu 31.03.2008r. Termin realizacji projektu to lata 2008-2014. Budżet oraz zakres realizacji projektu ustalany jest na każdy rok budżetowy w formie aneksu do umowy ramowej.
Cel projektu:
Celem głównym projektu jest: podniesienie poziomu aktywności zawodowej oraz zdolności do zatrudnienia i wejścia na rynek pracy osób bezrobotnych.
Cele szczegółowe projektu:

• Wyposażenie bezrobotnych w umiejętności praktyczne do wykonywania zawodu,
• Zmiana, zdobycie lub dostosowanie kwalifikacji osób bezrobotnych do potrzeb rynku pracy,
• Zwiększenie poziomu zatrudnienia wśród osób bezrobotnych,
• Zwiększenie samozatrudnienia bezrobotnych powiatu skarżyskiego,
• Wyposażenie osób bezrobotnych w kwalifikacje które pozwolą na podjęcie zatrudnienia bądź zwiększą szanse na jego uzyskanie.

Grupa docelowa projektu:
Osoby zarejestrowane w PUP jako bezrobotne w szczególności osoby znajdujące się w szczególnej sytuacji na rynku pracy, wymienione w art. 49 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, tj.:

• bezrobotni do 25 roku życia,
• bezrobotni długotrwale albo po zakończeniu realizacji kontraktu socjalnego lub kobiety, które nie podjęły zatrudnienia po urodzeniu dziecka,
• bezrobotni powyżej 50 roku życia.
• bezrobotni bez kwalifikacji zawodowych, bez doświadczenia zawodowego lub bez wykształcenia średniego,
• bezrobotni samotnie wychowujący co najmniej jedno dziecko do 18 roku życia,
• bezrobotni, którzy po odbyciu kary pozbawienia wolności nie podjęli zatrudnienia,
• bezrobotni niepełnosprawni.

 
Zrealizowane działania w roku 2008:
W ramach projektu w roku 2008 wsparciem objęliśmy 1088 osób poprzez następujące formy aktywizacji:

• szkolenia - 219 osób,
• staże - 336 osób,
• przygotowanie zawodowe w miejscu pracy - 353 osób,
• prace interwencyjne - 90 osób,
• jednorazowe środki na podjęcie działalności gospodarczej w tym pomocy prawnej, konsultacji i doradztwa związanego z podjęciem działalności gospodarczej - 91 osób.

Efektywność zatrudnieniowa projektu w 2008 r. wyniosła 45 %.
Budżet projektu w roku 2008 wynosił: 5.663.007 zł.
 
Zrealizowane działania w roku 2009:
W ramach projektu w roku 2009 wsparciem objęliśmy 1216 osób poprzez następujące formy aktywizacji:

• szkolenia - 200 osób,
• staże - 670 osób,
• przygotowanie zawodowe w miejscu pracy - 159 osób,
• prace interwencyjne - 86 osób,
• jednorazowe środki na podjęcie działalności gospodarczej w tym pomocy prawnej, konsultacji i doradztwa związanego z podjęciem działalności gospodarczej – 101 osób.

Efektywność zatrudnieniowa projektu w 2009 r. wyniosła 42,73 %.
Budżet projektu w roku 2009 wynosił: 6.912.500 zł.
 
Zrealizowane działania w roku 2010:
W ramach projektu w roku 2010 wsparciem objęliśmy 1.020 osób poprzez następujące formy aktywizacji:

• szkolenia - 115 osób,
• staże - 692 osób,
• prace interwencyjne - 59 osób,
• jednorazowe środki na podjęcie działalności gospodarczej w tym pomocy prawnej, konsultacji i doradztwa związanego z podjęciem działalności gospodarczej – 154 osób

Budżet projektu w roku 2010 wynosił: 7.390.400 zł.
 
Zrealizowane działania w roku  2011:
W ramach projektu w roku 2011 wsparciem objęliśmy 386 osób poprzez następujące formy aktywizacji:

• staże - 325 osób,
• jednorazowe środki na podjęcie działalności gospodarczej w tym pomocy prawnej, konsultacji i doradztwa związanego z podjęciem działalności gospodarczej – 61 osób

Efektywność zatrudnieniowa projektu w 2011 r. wyniosła 59%,
Budżet projektu w roku 2011 wynosił: 2.568.700 zł.
 
Zrealizowane działania w roku  2012:
W ramach projektu w roku 2012 wsparciem objęliśmy 485 osób poprzez następujące formy aktywizacji:

• staże – 402 osoby,
• jednorazowe środki na podjęcie działalności gospodarczej w tym pomocy prawnej, konsultacji i doradztwa związanego z podjęciem działalności gospodarczej – 83 osoby

Efektywność zatrudnieniowa projektu w 2012 r. wyniosła 54 %,
Budżet projektu w roku 2012 wynosił: 2.870.905 zł.
 
Zrealizowane działania w roku 2013:
W ramach projektu w roku 2013 wsparciem objęliśmy 412 osób poprzez następujące formy aktywizacji:

• staże - 192 osoby,
• jednorazowe środki na podjęcie działalności gospodarczej w tym pomocy prawnej, konsultacji i doradztwa związanego z podjęciem działalności gospodarczej – 220 osób.

Efektywność zatrudnieniowa projektu w 2013 r. wyniosła 89 %,
Budżet projektu w roku 2013 wynosił: 5.748.600,00 zł.
 
Zrealizowane działania w roku 2014:

W ramach projektu w roku 2014 wsparciem objęliśmy   osób poprzez następujące formy aktywizacji :

• Staże – 356 osób
• Szkolenia – 16 osób
• Jednorazowe środki na podjęcie działalności gospodarczej – 153 osoby
• Refundacja pracodawcy kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy – 183 osoby

Efektywność zatrudnieniowa projektu wyniosła  73,55%
Budżet projektu w roku 2014 wynosił: 8 700 800 zł.
Łącznie w latach 2008-2014 na realizację projektu systemowego „Teraz praca" wydaliśmy 39 122 644,07 zł. z których zaktywizowaliśmy łącznie 4.477 osób bezrobotnych.



 
PROJEKT „MAPA LOKALNEGO RYNKU PRACY"
Projekt „Mapa lokalnego rynku pracy" był realizowany od kwietnia do grudnia 2008r. Projekt wdrażany był na podstawie umowy podpisanej w dniu 14.05.2008r. z WUP Kielce. Projekt realizowany był w Partnerstwie z Uniwersytetem Humanistyczno-Przyrodniczym Jana Kochanowskiego w Kielcach.
Cel projektu:
Celem głównym projektu „Mapa lokalnego rynku pracy" było określenie pełnego i rzeczywistego obrazu rynku pracy w powiecie skarżyskim.
Zrealizowane działania:
Projekt składał się z dwóch części - badawczej i informacyjnej.
Badawcza miała na celu ocenę stanu faktycznego tj. jak przedstawia się sytuacja na skarżyskim rynku pracy? W ramach tej części zostało przeprowadzone badanie i analiza rynku pracy powiatu skarżyskiego.
Druga część, informacyjna miała na celu opublikowanie i upowszechnianie wśród społeczności lokalnej wyników przeprowadzonych badań i analizy. Ich opublikowanie i upowszechnienie nastąpiło poprzez wydanie raportu z badań w formie książkowej oraz zorganizowanie konferencji prezentującej wyniki badań i analizy a także rezultaty zrealizowanego projektu.
Rezultaty projektu:

• określenie pełnego i rzeczywistego obrazu rynku pracy w powiecie skarżyskim,
• identyfikacja indywidualnych potrzeb bezrobotnych,
• rozpoznanie ofert edukacyjnych i szkoleniowych dostępnych na lokalnym rynku usług edukacyjnych,
• analiza jest punktem wyjścia planowania działań na rzecz aktywizacji zawodowej osób bezrobotnych, co jednocześnie zwiększy skuteczność tych przedsięwziąć.

Raport z przeprowadzonych w projekcie badań p.t. „Funkcjonowanie lokalnego rynku pracy" zamieszczony jest na stronie internetowej PUP w zakładce „Statystyka".
Budżet projektu wynosił: 105.730 zł.




 
PROJEKT „NOWE KADRY"
Projekt „Nowe kadry" realizowany był na podstawie umowy podpisanej w dniu 25.08.2008r. z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Kielcach w sprawie dofinansowania projektu w ramach Poddziałania 6.1.2 PO KL „Wsparcie powiatowych i wojewódzkich urzędów pracy w realizacji zadań na rzecz aktywizacji zawodowej osób bezrobotnych w regionie".
Celem głównym projektu było wzmocnienie i rozwój publicznych służb zatrudnienia w regionie.
Cel szczegółowy projektu: upowszechnianie pośrednictwa pracy na poziomie regionalnym poprzez zwiększenie dostępności usług pośrednictwa pracy.
Grupa docelowa projektu:
Grupą docelową projektu „Nowe kadry" byli: Powiatowy Urząd Pracy w Skarżysku-Kamiennej oraz jego pracownicy.
Zakładane rezultaty projektu:

• zatrudnienie w ramach umowy o pracę na czas określony 5 pośredników pracy,
• podwyższenie kwalifikacji w ramach szkoleń z zakresu standardów pośrednictwa pracy,
• poprawa wizerunku urzędu.

Okres realizacji projektu: Projekt wdrażany był w okresie od dnia 01.08.2008 r. do dnia 30.06.2010 r.
Budżet projektu wynosił: 284.665zł.
 
Działania zrealizowane w roku 2008:

1. Zatrudnienie 5 pośredników pracy tzw. zewnętrznych,
2. Przeszkolenie 5 pośredników pracy w zakresie wykonywanych przez nich czynności – każdy z pośredników odbył 2  szkolenia.

Wykonanie budżetu w roku 2008: w roku 2008 wydaliśmy kwotę 68.520zł.
 
Działania zrealizowane w roku 2009:
Przeszkolenie 5 pośredników pracy w zakresie wykonywanych przez nich czynności – każdy z pośredników odbył po 2 szkolenia.
Wykonanie budżetu w roku 2009: w roku 2009 wydaliśmy kwotę 143.900zł.
 
Działania zrealizowane w 2010 roku:

1. W okresie od stycznia do maja 2010 r. 5 pośredników pracy kontynuowało zatrudnienie w PUP.
2. Dodatkowo każdy z 5 pośredników pracy odbył po jednym szkoleniu.

Budżet projektu na rok 2010 wynosił: 71.655 zł.




 
PROJEKT „GOTOWI NA ZMIANY"
Projekt „Gotowi na zmiany" w ramach Poddziałania 6.1.2 PO KL „Wsparcie powiatowych i wojewódzkich urzędów pracy w realizacji zadań na rzecz aktywizacji zawodowej osób bezrobotnych w regionie" wdrażany był na podstawie umowy podpisanej w dniu 10.06.2009r. z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Kielcach.
Celem głównym projektu było wzmocnienie i rozwój kadr PUP.
Cele szczegółowe projektu:

1. wsparcie rozwoju potencjału PUP poprzez zatrudnienie pośredników pracy i doradców zawodowych,
2. upowszechnianie pośrednictwa pracy oraz doradztwa zawodowego na poziomie lokalnym, w tym m.in. poprzez zwiększenie dostępności usług pośrednictwa pracy i doradztwa zawodowego, które odgrywają kluczową rolę w początkowym okresie pozostawania bez zatrudnienia,
3. podniesienie efektywności funkcjonowania urzędu pracy oraz poprawa jakości świadczonych usług,
4. podniesienie kwalifikacji zawodowych pośredników pracy oraz doradców zawodowych.

W ramach projektu oddelegowano 2 pracowników urzędu na stanowiska pośredników pracy oraz zatrudniono 2 nowych pracowników - doradców zawodowych.
Grupa docelowa projektu:
Grupą docelową projektu „Gotowi na zmiany" byli: Powiatowy Urząd Pracy w Skarżysku-Kamiennej oraz jego pracownicy.
Zakładane działania projektu:
W projekcie „Gotowi na zmiany" przewidziano następujące działania:

1. Promocja projektu: ogłoszenia w lokalnych mediach (prasa, lokalne portale internetowe). Wszelka dokumentacja dotycząca realizacji projektu oznaczona była zgodnie z wytycznymi w tym zakresie tj. logotyp EFS i PO KL wraz z informacją o współfinansowaniu.
2. Zatrudnienie pośredników pracy i doradców zawodowych: na stanowiska 2 pośredników pracy zostały przesunięte 2 osoby zatrudnione dotąd w Urzędzie. Natomiast 2 doradców zostało wyłonionych i zatrudnionych w drodze konkursu przed rozpoczęciem realizacji projektu.
3. Szkolenia dla pośredników pracy i doradców zawodowych: szkolenia z zakresu standardów usług rynku pracy, organizacji usług pośrednictwa pracy/poradnictwa zawodowego, bezpośredniej obsługi klienta itp. W projekcie zaplanowano po 3 szkolenia dla każdego uczestnika. Szkolenia będą przeprowadzone w celu podniesienia ich kwalifikacji poprzez rozwój zawodowy oraz wypracowania u uczestników projektu właściwych postaw w stosunku do powierzonych im zadań.

Okres realizacji projektu: Projekt był wdrażany w okresie od 01.04.2009 do 31.03.2011r.
Budżet projektu: 276.935,00zł.
 
Działania zrealizowane w roku 2009:

1. Zmiana stanowiska pracy 2 pracowników urzędu na pośrednika pracy – stażystę.
2. Zatrudnienie 2 nowych doradców zawodowych.
3. Przeszkolenie w/w pracowników w zakresie wykonywanych przez nich czynności – każdy z uczestników projektu odbył jedno szkolenie.

Wykonanie budżetu w roku 2009: w roku 2009 wydaliśmy kwotę 92.190zł.
 
Działania zrealizowane w roku 2010:

1. Kontynuacja zatrudnienia 2 doradców zawodowych.
2. Przeszkolenie w/w pracowników w zakresie wykonywanych przez nich czynności – każdy z uczestników projektu odbył po 2 szkolenia.

Wykonanie budżetu w roku 2010: w roku 2010 wydaliśmy kwotę 151.420zł.
 
Działania zrealizowane w roku 2011 (styczeń-marzec):
Kontynuacja zatrudnienia 2 doradców zawodowych.
Wykonanie budżetu w roku 2011: w roku 2011 wydaliśmy kwotę 32.500zł.
 

 
PROJEKT „NASZE KADRY - NASZYM ATUTEM"
Dnia 21 czerwca 2010r. Powiatowy Urząd Pracy w Skarżysku-Kamiennej, podpisał umowę z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Kielcach w sprawie dofinansowania projektu „Nasze kadry-naszym atutem", Poddziałanie 6.1.2, w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki „Wsparcie powiatowych i wojewódzkich urzędów pracy w realizacji zadań na rzecz aktywizacji zawodowej osób bezrobotnych w regionie".
Celem głównym projektu było wzmocnienie i rozwój kadr Powiatowego Urzędu Pracy 
w Skarżysku-Kamiennej. Cel ten zrealizowany jest poprzez:

1. upowszechnianie pośrednictwa pracy oraz doradztwa zawodowego na poziomie lokalnym, w tym m.in. poprzez zwiększenie dostępności usług pośrednictwa pracy i doradztwa zawodowego, które odgrywają kluczową rolę w początkowym okresie pozostawania bez zatrudnienia,
2. wsparcie rozwoju potencjału Powiatowego Urzędu Pracy w Skarżysku-Kamiennej, poprzez zatrudnienie  pośredników pracy i  doradców zawodowych, w ramach umowy o pracę w Lokalnych Punktach Informacyjno Konsultacyjnych na terenie gmin; Suchedniów, Bliżyn i Skarżysko Kościelne,
3. podniesienie kwalifikacji zawodowych pośredników pracy oraz doradców zawodowych poprzez szkolenia.

Główne zaplanowane działania projektowe to:

1. Zatrudnienie w PUP Skarżysko-Kamienna pośredników pracy oraz doradców zawodowych.
2. Szkolenia dla pośredników pracy i doradców zawodowych z zakresu wykonywanych przez nich czynności zawodowych.
3. Upowszechnianie pośrednictwa pracy oraz doradztwa zawodowego poprzez: opracowanie biuletynu na temat usług pośrednictwa pracy oraz doradztwa zawodowego świadczonych przez PUP Skarżysko-Kamienna, zamieszczenie artykułów w lokalnej gazecie oraz na stronie internetowej PUP i innych lokalnych portalach na temat pośrednictwa pracy oraz doradztwa zawodowego, nagranie dwóch filmów dot. promocji usług pośrednictwa pracy oraz doradztwa zawodowego świadczonych przez PUP.

Okres realizacji projektu: Projekt był wdrażany w okresie od 1 czerwca 2010 r. do 31 grudnia 2013 r.
Budżet projektu wynosił: 1.275.403,00zł. w tym dofinansowanie EFS – 1.084.092,55zł.
Zrealizowane działania:

1. Zatrudnienie na umowę o pracę 3 pośredników pracy oraz 5 doradców zawodowych.
2. Szkolenia z zakresu wykonywanych czynności służbowych przez pośredników pracy i doradców zawodowych (w okresie od czerwca 2011r. do lipca 2013r. wszyscy zatrudnieni w ramach projektu pośrednicy pracy oraz doradcy zawodowi odbyli łącznie 81 szkoleń).
3. Opracowanie i upowszechnianie biuletynu na temat usług pośrednictwa pracy oraz doradztwa zawodowego świadczonych przez PUP Skarżysko-Kamienna. Ta publikacja dostępna jest w wersji papierowej w PUP Skarżysko-Kamienna.
4. Zrealizowanie 2 filmów informacyjnych przedstawiających usługi pośrednictwa pracy oraz poradnictwa zawodowego – filmy zostały wyemitowane w lokalnej TV DAMI.

 
PROJEKT „SKUTECZNI DLA INNYCH"
W dniu 1 czerwca 2011 r. rozpoczęliśmy realizację projektu „Skuteczni dla innych", który był realizowany na podstawie umowy podpisanej w dniu 25.05.2011r. z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Kielcach w sprawie dofinansowania projektu w ramach Poddziałania 6.1.2 PO KL „Wsparcie powiatowych i wojewódzkich urzędów pracy w realizacji zadań na rzecz aktywizacji zawodowej osób bezrobotnych w regionie".
Celem głównym projektu było wzmocnienie i upowszechnianie pośrednictwa pracy w powiecie skarżyskim poprzez zatrudnienie w PUP Skarżysko-Kam. 2 pośredników pracy oraz szkolenia podnoszące ich kwalifikacje.
Cele szczegółowe projektu:

1. Podniesienie jakości usług świadczonych w zakresie pośrednictwa pracy w powiecie skarżyskim.
2. Wzrost kwalifikacji zawodowych 2 pośredników pracy PUP.
3. Popularyzowanie na terenie powiatu skarżyskiego zatrudnienia w ramach tzw. elastycznych form zatrudnienia.
4. Zwiększenie dostępu do pośrednictwa pracy ilości pracodawców kooperujących z urzędem.

Grupą docelową projektu „Skuteczni dla innych" był Powiatowy Urząd Pracy w Skarżysku-Kamiennej oraz jego pracownicy.
Główne zaplanowane działania projektowe to:

1. Zatrudnienie pośredników pracy – stażystów,
2. Szkolenia dla pośredników pracy z zakresu wykonywanych przez nich czynności zawodowych,
3. Upowszechnianie informacji na temat elastycznych form zatrudnienia poprzez: opracowanie informatora dla pracodawców na temat możliwości zatrudniania pracowników w ramach elastycznych form zatrudniania, zamieszczenie artykułu w lokalnej gazecie oraz na stronie internetowej PUP i innych lokalnych portalach na temat pośrednictwa pracy oraz elastycznych formach zatrudnienia, przeprowadzenie wśród min. 300 pracodawców z terenu powiatu skarżyskiego akcji informacyjnej na temat elastycznych form zatrudniania, zorganizowanie w PUP spotkania informacyjnego dla lokalnych pracodawców na temat wykorzystywania elastycznych form zatrudniania oraz usług pośrednictwa pracy w powiecie.

Okres realizacji projektu: Projekt wdrażany był od 1 czerwca 2011r. do 31 grudnia 2013r.
Budżet projektu wynosi: 210.730,00zł. z czego dofinansowanie 179.120,50 zł. a wkład własny 31.609,50 zł.
Zrealizowane działania:

1. Zatrudnienie na umowę o pracę dwóch pośredników pracy – stażystów na okres od 1 czerwiec 2011r. do 30 listopad 2013r. Pracownicy ci wykonywali czynności pośredników pracy zewnętrznych których praca koncentrała się na kontaktach z pracodawcami. Ich praca polegała głównie na wychodzeniu w teren w celu nawiązania bezpośredniego kontaktu z pracodawcami. Podczas tych wizyt pracownicy pozyskiwali oferty pracy, przedstawiali wsparcie jakie mogą oni uzyskać ze strony Urzędu, udzielali odpowiedzi na pytania, przeprowadzali ankietyzację potrzeb pracodawców oraz inne różnego rodzaju akcje np. promocja elastycznych form zatrudnienia czy nabór partnerów do realizacji projektów i programów rynku pracy.
2. Szkolenia z zakresu wykonywanych czynności służbowych przez pośredników pracy (w okresie od czerwca 2011r. do lipca 2013r. każdy z pośredników pracy odbył po 6 szkoleń).
3. Odbycie ponad 300 wizyt u pracodawców z terenu powiatu skarżyskiego w ramach akcji informacyjnej na temat elastycznych form zatrudniania.
4. Opracowanie informatora dla pracodawców na temat możliwości zatrudniania pracowników w ramach elastycznych form zatrudniania (styczeń – czerwiec 2012r.). Ta publikacja dostępna jest w wersji papierowej w PUP Skarżysko-Kamienna a w wersji elektronicznej na stronie internetowej PUP w zakładce „Statystyka".

 
PROJEKT „ROZWIŃ SKRZYDŁA"
Projekt „Rozwiń skrzydła", realizowany był na podstawie umowy podpisanej w dniu 21.06.2012r. z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Kielcach w sprawie dofinansowania projektu w ramach Działania 6.2 PO KL „Wsparcie oraz promocja przedsiębiorczości i samozatrudnienia".
Celem głównym projektu było podjęcie własnej działalności gospodarczej przez 11 osób bezrobotnych do 25 roku życia (2K i 9M) z powiatu skarżyskiego do 30.06.2013r.
Cele szczegółowe projektu:

1. Wzrost aktywności przedsiębiorczej u 18 bezrobotnych do 25 roku życia (4K i 14M) z powiatu skarżyskiego do 30.06.2013r.
2. Podwyższenie umiejętności menadżerskich przez 18 bezrobotnych do 25 roku życia (4K i 14M) z powiatu skarżyskiego do 30.06.2013r.
3. Wsparcie i rozwój przedsiębiorczości w powiecie skarżyskim.

Grupą docelową projektu „Rozwiń skrzydła" było 18 bezrobotnych do 25 roku życia z terenu powiatu skarżyskiego planujących uruchomienie działalności gospodarczej z wyłączeniem osób, które prowadziły działalność w okresie 12 m-cy przed przystąpieniem do projektu a także osoby które otrzymały w przeszłości środki publiczne na rozpoczęcie działalności gospodarczej.
Zrealizowane działania projektowe:
Wsparcie szkoleniowe: szkolenie „ABC Przedsiębiorczości" (30 godz.), umożliwiające uzyskanie wiedzy i umiejętności potrzebnych do założenia i prowadzenia działalności gospodarczej oraz opracowania  biznesplanu – uczestniczyło w nich 18 uczestników projektu.
Wsparcie doradcze: doradztwo indywidualne i grupowe (10 godz.) przed rozpoczęciem  działalności gospodarczej, obejmujące pomoc przy sporządzaniu biznesplanu oraz uruchomianiu  firmy – skorzystało z niego 18 uczestników projektu.
W wyniku wsparcia szkoleniowo-doradczego powstały biznesplany, które zostały poddane ocenie, a autorzy najlepszych z nich otrzymali środki finansowe.
Wsparcie finansowe: przyznanie środków finansowych na rozwój przedsiębiorczości do 18.000zł. (obowiązkowy wkład własny minimum 15% całkowitych wydatków inwestycyjnych) - podpisano umowy o wsparcie finansowe z 11 uczestnikami projektu.
Okres realizacji projektu: Projekt wdrażany był od 1 lipca 2012r. do 30.06.2013r.
Budżet projektu wynosił: 249.460,61 zł. z czego dofinansowanie 214.519,44 zł. a wkład prywatny 34.941,17 zł.




 
PROJEKT „BUDZIK PRZEDSIĘBIORCZOŚCI"
Projekt „Budzik przedsiębiorczości", realizowany był na podstawie umowy podpisanej w dniu 25.06.2012r. z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Kielcach w sprawie dofinansowania projektu w ramach Działania 6.2 PO KL „Wsparcie oraz promocja przedsiębiorczości i samozatrudnienia".
Celem głównym projektu było uruchomienie własnej działalności gospodarczej przez 27 długotrwale bezrobotnych (11K i 16M) z terenu powiatu skarżyskiego w terminie do X.2013r.
Cele szczegółowe projektu:

1. Promocja przedsiębiorczości i podwyższenie umiejętności przydatnych w założeniu i prowadzeniu własnej firmy przez 39 długotrwale bezrobotnych (19K i 20M) z terenu powiatu skarżyskiego do 31.10.2013r.
2. Rozwój przedsiębiorczości i samozatrudnienia w powiecie skarżyskim poprzez wsparcie finansowe dla 27 długotrwale bezrobotnych (11K i 16M) do X.2013r.
3. Wzrost samooceny i poczucia własnej wartości wśród 80% uczestników projektu do X.2013.

Grupą docelową projektu „Budzik przedsiębiorczości" było 40 osób długotrwale bezrobotnych (22K i 18M) z terenu powiatu skarżyskiego planujących uruchomienie działalności gospodarczej z wyłączeniem osób, które prowadziły działalność w okresie 12 m-cy przed przystąpieniem do projektu a także osoby które otrzymały w przeszłości środki publiczne na rozpoczęcie działalności gospodarczej.
Zrealizowane działania projektowe:
Wsparcie szkoleniowe: szkolenie „ABC Przedsiębiorczości" (30 godz.), umożliwiające uzyskanie wiedzy i umiejętności potrzebnych do założenia i prowadzenia działalności gospodarczej oraz opracowania  biznesplanu– uczestniczyło w nich 39 uczestników projektu.
Wsparcie doradcze: doradztwo indywidualne i grupowe (10 godz.) przed rozpoczęciem  działalności gospodarczej, obejmujące pomoc przy  sporządzaniu biznesplanu oraz uruchomianiu  firmy– skorzystało z niego 39 uczestników projektu.
W wyniku wsparcia szkoleniowo-doradczego powstały biznesplany, które zostały poddane ocenie, a autorzy najlepszych z nich otrzymali środki finansowe.
Wsparcie finansowe: przyznanie środków finansowych na rozwój przedsiębiorczości do 18.000zł. (obowiązkowy wkład własny minimum 15% całkowitych wydatków inwestycyjnych) - podpisano umowy o wsparcie finansowe z 27 uczestnikami projektu.
Okres realizacji projektu: Projekt wdrażany był od 1 lipca 2012r. do 31 października 2013r.
Budżet projektu wynosił: 611.761,19 zł. z czego dofinansowanie 525.996,50zł. a wkład prywatny 85.764,69 zł.




 
PROJEKT „ZACZNIJ OD NOWA"
Projekt „Zacznij od nowa", realizowany był na podstawie umowy podpisanej z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Kielcach w sprawie dofinansowania projektu „Zacznij od nowa", Poddziałanie 6.1.1, w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki „Wsparcie osób pozostających bez zatrudnienia na regionalnym rynku pracy".
Celem głównym projektu było zwiększenie aktywności zawodowej oraz podjęcie zatrudnienia przez 39 osób (28K i 11M) długotrwale bezrobotnych z terenu powiatu skarżyskiego do 31.07.2014 r.
Cele szczegółowe projektu:

1. Zwiększenie szans efektywnego funkcjonowania na rynku pracy 50 osób (30K i 20M) długotrwale bezrobotnych z terenu powiatu skarżyskiego do 31.07.2014 r.
2. Nabycie niezbędnych informacji o aktualnej sytuacji na rynku pracy  przez 50 osób (30K i 20M) długotrwale bezrobotnych z terenu powiatu skarżyskiego do 31.12.2012 r.
3. Zdobycie doświadczenia zawodowego przez 40 osób (27K i 13M) długotrwale bezrobotne z terenu powiatu skarżyskiego do 31.07.2014 r.

Grupa docelowa projektu to 50 długotrwale bezrobotnych zarejestrowanych w PUP Skarżysko-Kamienna (30K i 20M).
Zrealizowane działania projektowe:

1. Poradnictwo zawodowe w tym:
2. poradnictwo indywidualne (2h/os.) – mające na celu wypracowanie Indywidualnego Planu Działania,
3. poradnictwo grupowe – mające na celu zwiększenie motywacji do aktywnego działania na rynku pracy obejmujące 2 warsztaty: „Warsztaty motywacyjne"(8h) oraz „Warsztaty aktywizacyjne z zakresu aktywnego poszukiwania pracy" (8h).

Ze wsparcia doradczego skorzystało 57 osób.

1. Pośrednictwo pracy mające na celu skojarzenie ze sobą uczestników projektu oraz pracodawców zainteresowanych przyjęciem ich na staż a następnie na prace interwencyjne. Z tego wsparcia skorzystało 56 długotrwale bezrobotnych.
2. Staż – jego celem było nabycie praktycznych umiejętności do wykonywania zadań na określonym stanowisku przez 6 miesięcy. Na staż skierowano 50 osób, z czego 40 osób go zakończyło.
3. Prace interwencyjne – będące formą wsparcia kierowaną do uczestników projektu w ramach umowy o pracę z wyłonionym Pracodawcą. Osoby bezrobotne zostały przywrócone na rynek pracy a pracodawcy, którzy zatrudnili skierowanych otrzymali zwrot części kosztów poniesionych na wynagrodzenia i składki na ubezpieczenia społeczne. Okres zatrudnienia wynosił 12 m-cy. W ramach prac interwencyjnych zatrudniono 37 osób.

Okres realizacji projektu: Projekt wdrażany był od 1 sierpnia 2012r. do 31 lipca 2014r.
Budżet projektu wynosił: 1.121.575,85zł. z czego dofinansowanie 745.954,3zł. a wkład prywatny 375.621,55 zł.
Inne zrealizowane działania:

1. Każdy z uczestników poradnictwa grupowego otrzymał komplet materiałów szkoleniowych oraz poradnik dotyczący metod i sposobów poszukiwania pracy. Dodatkowo część osób otrzymała zwrot kosztów dojazdu na poradnictwo.
2. Zorganizowanie 2 spotkań dla pracodawców w celu promocyjno-informacyjnym o projekcie oraz skojarzenia ich ofert stażu i zatrudnienia z grupą docelową projektu.

 

 
PROJEKT „SPRÓBUJMY RAZEM"
Projekt „Zacznij od nowa", realizowany był na podstawie umowy podpisanej  z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Kielcach w sprawie dofinansowania projektu „Spróbujmy razem", Poddziałanie 6.1.1, w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki „Wsparcie osób pozostających bez zatrudnienia na regionalnym rynku pracy".
Celem głównym projektu było zwiększenie aktywności zawodowej oraz podjęcie zatrudnienia przez 6 niepełnosprawnych bezrobotnych (4K i 2M) z powiatu skarżyskiego do 31.08.2014 r.
Cele szczegółowe projektu:

1. Nabycie, podniesienie lub zmiana kwalifikacji zawodowych przez 9 niepełnosprawnych bezrobotnych  (6K i 3M) z powiatu skarżyskiego do 31.08.2014 r.
2. Zdobycie doświadczenia zawodowego przez 7 niepełnosprawnych bezrobotnych ON (4K i 3M) z  powiatu skarżyskiego do 31.08.2014 r.
3. Promocja zatrudniania  osób niepełnosprawnych w powiecie skarżyskim do 31.08.2014 r.

Grupa docelowa projektu to 9 niepełnosprawnych bezrobotnych  (6K i 3M) zarejestrowanych w PUP Skarżysko-Kam.
Zrealizowane działania projektowe:

1. Poradnictwo zawodowe w tym:
2. poradnictwo indywidualne (min. 6h/os.) – mające na celu wypracowanie Indywidualnego Planu Działania,
3. poradnictwo grupowe –„Warsztaty aktywizacyjne z zakresu aktywnego poszukiwania pracy" (16h),
4. E-poradnictwo.

Z poradnictwa skorzystało 9 osób bezrobotnych niepełnosprawnych.

1. Szkolenie zawodowe z obsługi komputera i wykorzystania nowoczesnych technologii w poszukiwaniu pracy. Szkolenie ukończyło 9 uczestników projektu.
2. Pośrednictwo pracy i grupowa informacja zawodowa dla pracodawców, mające na celu skojarzenie ze sobą uczestników projektu i pracodawców zainteresowanych przyjęciem ich na staż a następnie na prace interwencyjne oraz promocję zatrudniania osób niepełnosprawnych na wolnym rynku pracy.
3. Staż – jego celem było nabycie praktycznych umiejętności do wykonywania zadań na określonym stanowisku przez 6 miesięcy. Na staż skierowano 9 osób z czego ukończyło go 7 osób.
4. Prace interwencyjne – będące formą wsparcia kierowaną do uczestników projektu w ramach umowy o pracę z wyłonionym Pracodawcą. Osoby bezrobotne zostaną przywrócone na rynek pracy a pracodawcy, którzy zatrudnią skierowanych otrzymają zwrot części kosztów poniesionych na wynagrodzenia i składki na ubezpieczenia społeczne. Okres zatrudnienia wynosił 12 m-cy. W ramach prac interwencyjnych zatrudniono 6 uczestników projektu.

Okres realizacji projektu: Projekt wdrażany był od 1 września 2012r. do 31 sierpnia 2014r.
Budżet projektu wynosił: 232.797,57 zł. z czego dofinansowanie 176.047,61 zł. a wkład prywatny 56.749,96 zł.
Inne zrealizowane działania:

1. Każdy z uczestników poradnictwa grupowego otrzymał komplet materiałów szkoleniowych oraz poradnik dotyczący metod i sposobów poszukiwania pracy. Dodatkowo część osób otrzymała zwrot kosztów dojazdu na poradnictwo.
2. Umieszczenie na stronie internetowej PUP zakładek E-poradnictwo i E-pośrednictwo.
3. Zorganizowanie spotkań dla pracodawców w celu promocyjno-informacyjnym o projekcie oraz skojarzenia ich ofert stażu i zatrudnienia z grupą docelową projektu.
4. Organizacja grupowej informacji zawodowej dla pracodawców na temat korzyści płynących z zatrudniania osób niepełnosprawnych.

 

 
PROJEKT „MOJE KWALIFIKACJE GWARANCJĄ TWOJEGO SUKCESU"
Projekt wdrażany był na podstawie umowy podpisanej w dniu 03.07.2012r. pomiędzy Powiatowym Urzędem Pracy w Skarżysku-Kamiennej a Wojewódzkim Urzędem Pracy w Kielcach w ramach Poddziałania 6.1.2 PO KL „Wsparcie powiatowych i wojewódzkich urzędów pracy w realizacji zadań na rzecz aktywizacji zawodowej osób bezrobotnych w regionie".
Celem głównym projektu było wzmocnienie i rozwój zawodowy 21 pracowników PUP w Skarżysku-Kamiennej (14K i 7M) do 30.09.2013r.
Cele szczegółowe projektu:

1. Podniesienie kompetencji i kwalifikacji zawodowych 21 pracowników PUP Skarżysko-Kam. (14K i 7M) do 30.09.2013r.
2. Podniesienie kwalifikacji zawodowych 4 doradców zaw. (3K i 1M) oraz 13 pośredników pracy (8K i 5M) pracowników PUP Skarżysko-Kam. w celu spełnienia kryteriów do awansu zawodowego do 30.09.2013r.
3. Wzrost samooceny, poczucia własnej wartości wśród 90% uczestników projektu do 30.09.2013r.

Grupa docelowa projektu to 21 pracowników PUP Skarżysko-Kam. (14K i 7M) z kategorii pracowników: pośrednik pracy, doradca zawodowy, lider klubu pracy oraz specjalista ds. rozwoju zawodowego.
Okres realizacji projektu: Projekt wdrażany był od 1 sierpnia 2012 r. do 30 września 2013r.
Budżet projektu wynosił: 68.180,00zł. z czego dofinansowanie 57.953,00 zł. a wkład własny 10.227,00zł.
Zrealizowane działania:

1. Zorganizowanie szkolenia dla 14 pracowników PUP (10K i 4M) dotyczącego outplacement. Szkolenie podniosło  kwalifikacje zawodowe pracowników, którzy nabyli umiejętność łagodzenia skutków jakie niosą za sobą zwolnienia czyli wsparcia pracodawcy w zakresie przeprowadzenia procesu zwolnień, jak i pomocy osobom, które narażone są na utratę pracy.
2. Ukończenie przez 13 pracowników studiów podyplomowych z zakresu „Pośrednictwa pracy" oraz przez 6 pracowników studiów podyplomowych z zakresu „Poradnictwa zawodowego". Studia trwały od października 2012r. do czerwca 2013r.

Poniżej przedstawiamy „Raport z realizacji projektu Moje kwalifikacje gwarancją Twojego sukcesu".
 
Szczegółowych informacji na temat projektów udzielają:
Agata Zalewska - Specjalista ds. Programów - pok. 107, tel. 41 2517 334.
Elżbieta Niewczas - Kierownik Działu Instrumentów Rynku Pracy - pok. 101, tel. 41 2517 330.