Опубліковувач

Staże - PUP Skarżysko-Kam.

Szczegółowych informacji udzielają:

Marzena Wojciechowska, pok. nr 205, tel. 41 2517338
Kamila Słomska, pok. nr 205 tel. 41 2517336
 

Załączniki

Wniosek o zawarcie umowy o zorganizowanie stażu
Wniosek o zawarcie umowy o zorganizowanie stażu.pdf 390 KB
Kryteria w sprawie szczegółowych warunków odbywania stażu
Kryteria w sprawie szczegółowych warunków odbywania stażu.pdf 360 KB
Lista obecności z oświadczeniem potwierdzającym odbycie stażu
Lista obecności z oświadczeniem potwierdzającym odbycie stażu.pdf 572 KB
Wniosek o udzielenie dnia wolnego zał. nr 8
Wniosek o udzielenie dnia wolnego zał. nr 8.pdf 201 KB
Sprawozdanie i Opinia z Przebiegu Stażu zał. nr 9
Sprawozdanie i Opinia z Przebiegu Stażu zał. nr 9.pdf 281 KB

Informacje o publikacji dokumentu

W 2025r. PUP nie finansuje badań lekarskich na staże

Powiatowy Urząd Pracy w Skarżysku-Kamiennej w 2025 roku nie finansuje badań lekarskich osób skierowanych na staże.

Zgodnie z wyjaśnieniami Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej „ … Organizator stażu zgodnie z § 6 ust. 1 pkt 4 rozporządzenia w sprawie szczegółowych warunków odbywania stażu przez bezrobotnych zapewnia bezrobotnemu profilaktyczną ochronę zdrowia w zakresie przewidzianym dla pracowników. Oznacza to, że do bezrobotnych odbywających staż zastosowanie mają przepisy rozdziału VI działu X Kodeksu pracy „profilaktyczna ochrona zdrowia" ( z tych przepisów wynika m. in., iż osoby przyjmowane do pracy poddawane są wstępnym badaniom lekarskim – art. 229 §. 1 pkt 1). Badania te, zgodnie z art. 229 § 6 Kodeksu pracy, są przeprowadzone na koszt pracodawcy. Pracodawca ponosi ponadto inne koszty profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami, niezbędnej z uwagi na warunki pracy.


W myśl art. 229 § 4 Kodeksu pracy, pracodawca nie może dopuścić do pracy pracownika bez aktualnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku.

Pracodawca będzie zobowiązany do skierowania bezrobotnego na swój koszt, na badania wstępne przed dopuszczeniem bezrobotnego do wykonywania pracy, chyba, że bezrobotny posiada aktualne orzeczenie lekarskie stwierdzające brak przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku.