Опубліковувач

Refundacja składek na ubezpieczenia społeczne za bezrobotnych do 30 roku życia (pracodawca) - PUP Skarżysko-Kam.

Szczegółowych informacji udziela:
Marzena Wojciechowska, pok. nr 205, tel. 41 2517338

Załączniki

1 Kryteria dotyczące refundacji składek na ubezpieczenie społeczne za bezrobotnych do 30r życia
1 Kryteria dotyczące refundacji składek na ubezpieczenie społeczne za bezrobotnych do 30r życia.pdf 522 KB
3 Wniosek o refundację składek na ubezpieczenie społeczne za bezrobotnych do 30r życia
3 Wniosek o refundację składek na ubezpieczenie społeczne za bezrobotnych do 30r życia.pdf 319 KB
2 Wniosek o zawarcie umowy o refundację składek na ubezpieczenie społeczne za bezrobotnych do 30r życia
2 Wniosek o zawarcie umowy o refundację składek na ubezpieczenie społeczne za bezrobotnych do 30r życia.pdf 602 KB
Formularz informacji przedstawionych przy ubieganiu sie o pomoc de minimis
Formularz informacji przedstawionych przy ubieganiu sie o pomoc de minimis.xls 147 KB

Informacje o publikacji dokumentu

W 2025r. PUP nie finansuje badań lekarskich na staże

Powiatowy Urząd Pracy w Skarżysku-Kamiennej w 2025 roku nie finansuje badań lekarskich osób skierowanych na staże.

Zgodnie z wyjaśnieniami Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej „ … Organizator stażu zgodnie z § 6 ust. 1 pkt 4 rozporządzenia w sprawie szczegółowych warunków odbywania stażu przez bezrobotnych zapewnia bezrobotnemu profilaktyczną ochronę zdrowia w zakresie przewidzianym dla pracowników. Oznacza to, że do bezrobotnych odbywających staż zastosowanie mają przepisy rozdziału VI działu X Kodeksu pracy „profilaktyczna ochrona zdrowia" ( z tych przepisów wynika m. in., iż osoby przyjmowane do pracy poddawane są wstępnym badaniom lekarskim – art. 229 §. 1 pkt 1). Badania te, zgodnie z art. 229 § 6 Kodeksu pracy, są przeprowadzone na koszt pracodawcy. Pracodawca ponosi ponadto inne koszty profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami, niezbędnej z uwagi na warunki pracy.


W myśl art. 229 § 4 Kodeksu pracy, pracodawca nie może dopuścić do pracy pracownika bez aktualnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku.

Pracodawca będzie zobowiązany do skierowania bezrobotnego na swój koszt, na badania wstępne przed dopuszczeniem bezrobotnego do wykonywania pracy, chyba, że bezrobotny posiada aktualne orzeczenie lekarskie stwierdzające brak przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku.