Опубліковувач

Bon na zasiedlenie - PUP Skarżysko-Kam.

Szczegółowych informacji udziela:

Elżbieta Bańkowska pok. nr 201, tel. 41 25 17 378
Agnieszka Kuliś-Pomocnik pok. nr 201, tel. 41 25 17 337

Załączniki

Kryteria realizacji wniosków o przyznanie Bonu na zasiedlenie
Kryteria realizacji wniosków o przyznanie Bonu na zasiedlenie.doc 81 KB
Wniosek o przyznanie Bonu na zasiedlenie
Wniosek o przyznanie Bonu na zasiedlenie.doc 128 KB
Formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis - Nowe druki
Formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis - Nowe druki.pdf 778 KB
Oświadczenia do umowy dotyczącej przyznania Bon na zasiedlenie
Oświadczenia do umowy dotyczącej przyznania Bon na zasiedlenie.docx 24 KB

Informacje o publikacji dokumentu

W 2025r. PUP nie finansuje badań lekarskich na staże

Powiatowy Urząd Pracy w Skarżysku-Kamiennej w 2025 roku nie finansuje badań lekarskich osób skierowanych na staże.

Zgodnie z wyjaśnieniami Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej „ … Organizator stażu zgodnie z § 6 ust. 1 pkt 4 rozporządzenia w sprawie szczegółowych warunków odbywania stażu przez bezrobotnych zapewnia bezrobotnemu profilaktyczną ochronę zdrowia w zakresie przewidzianym dla pracowników. Oznacza to, że do bezrobotnych odbywających staż zastosowanie mają przepisy rozdziału VI działu X Kodeksu pracy „profilaktyczna ochrona zdrowia" ( z tych przepisów wynika m. in., iż osoby przyjmowane do pracy poddawane są wstępnym badaniom lekarskim – art. 229 §. 1 pkt 1). Badania te, zgodnie z art. 229 § 6 Kodeksu pracy, są przeprowadzone na koszt pracodawcy. Pracodawca ponosi ponadto inne koszty profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami, niezbędnej z uwagi na warunki pracy.


W myśl art. 229 § 4 Kodeksu pracy, pracodawca nie może dopuścić do pracy pracownika bez aktualnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku.

Pracodawca będzie zobowiązany do skierowania bezrobotnego na swój koszt, na badania wstępne przed dopuszczeniem bezrobotnego do wykonywania pracy, chyba, że bezrobotny posiada aktualne orzeczenie lekarskie stwierdzające brak przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku.