Świadczenie aktywizacyjne (pracodawca) - PUP Skarżysko-Kam.

Print Drukuj
Szczegółowych informacji udziela:
Anna Mroczkowska, pok. nr 209, tel. 41 2517331

Załączniki

Kryteria w sprawie przyznania pracodawcy świadczeń aktywizacyjnych za zatrudnienie skierowanego bezrobotnego
Kryteria w sprawie przyznania pracodawcy świadczeń aktywizacyjnych za zatrudnienie skierowanego bezrobotnego.doc 84 KB
Wniosek o przyznanie świadczenia aktywizacyjnego
Wniosek o przyznanie świadczenia aktywizacyjnego.doc 105 KB
Wniosek o wypłatę świadczeń aktywizacyjnych z tytułu zatrudnienia skierowanych osób bezrobotnych
Wniosek o wypłatę świadczeń aktywizacyjnych z tytułu zatrudnienia skierowanych osób bezrobotnych.doc 46 KB
Formularz informacji przedstawionych przy ubieganiu sie o pomoc de minimis
Formularz informacji przedstawionych przy ubieganiu sie o pomoc de minimis.xls 147 KB
oświdczenie po zakończeniu umowy
oświdczenie po zakończeniu umowy.doc 51 KB
Informacje o publikacji dokumentu


Powiatowy Urząd Pracy w Skarżysku-Kamiennej w 2025 roku nie finansuje badań lekarskich osób skierowanych na staże.

Zgodnie z wyjaśnieniami Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej „ … Organizator stażu zgodnie z § 6 ust. 1 pkt 4 rozporządzenia w sprawie szczegółowych warunków odbywania stażu przez bezrobotnych zapewnia bezrobotnemu profilaktyczną ochronę zdrowia w zakresie przewidzianym dla pracowników. Oznacza to, że do bezrobotnych odbywających staż zastosowanie mają przepisy rozdziału VI działu X Kodeksu pracy „profilaktyczna ochrona zdrowia" ( z tych przepisów wynika m. in., iż osoby przyjmowane do pracy poddawane są wstępnym badaniom lekarskim – art. 229 §. 1 pkt 1). Badania te, zgodnie z art. 229 § 6 Kodeksu pracy, są przeprowadzone na koszt pracodawcy. Pracodawca ponosi ponadto inne koszty profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami, niezbędnej z uwagi na warunki pracy.


W myśl art. 229 § 4 Kodeksu pracy, pracodawca nie może dopuścić do pracy pracownika bez aktualnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku.

Pracodawca będzie zobowiązany do skierowania bezrobotnego na swój koszt, na badania wstępne przed dopuszczeniem bezrobotnego do wykonywania pracy, chyba, że bezrobotny posiada aktualne orzeczenie lekarskie stwierdzające brak przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku.