Nabory Krajowy Fundusz Szkoleniowy w 2024r.

W roku 2024 zaplanowano dwa nabory Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS), które odbędą się od 22 do 24 stycznia oraz od 8 do 10 kwietnia, z kwotami odpowiednio 213 159,75 zł i 213 159,74 zł. Możliwe jest skrócenie terminów naborów w zależności od liczby złożonych wniosków. Nowy wniosek oraz aktualne formularze dotyczące uzyskania dofinansowania KFS będą dostępne na stronie urzędu pracy najpóźniej do 15 stycznia 2024 roku.

Priorytety wydatkowania środków KFS obejmują m.in. wsparcie kształcenia ustawicznego w nowych technologiach w firmach, w deficytowych zawodach, oraz dla osób powracających na rynek pracy po przerwie związanej z opieką nad dzieckiem. Istnieje także wsparcie dla osób z rodzin wielodzietnych, dotyczące umiejętności cyfrowych oraz pracowników branży motoryzacyjnej.

Program uwzględnia także osoby powyżej 45 roku życia oraz pracodawców zatrudniających cudzoziemców, a także kwestie związane z zarządzaniem finansami w przedsiębiorstwach oraz zapobieganiem kryzysom. Te priorytety mają na celu ułatwienie dostępu do kształcenia dla różnych grup pracujących i wpływających na rynek pracy.


Na rok 2024 zaplanowane zostały dwa terminy naborów KFS z limitu podstawowego, tabela poniżej ilustruje daty oraz kwoty środków. 
 
  L.p. Daty planowanych naborów Kwota środków
1. od 22.01.2024 r. do 24.01.2024   
- dopuszcza się możliwość skrócenia terminu naboru wniosków w zależności od ilości ich wpływu
213 159,75 zł
2. od 08.04.2024 r.  do 10.04.2024
- dopuszcza się możliwość skrócenia terminu naboru wniosków w zależności od ilości ich wpływu
213 159,74 zł
UWAGA:
Nowo opracowany wniosek wraz z aktualnymi drukami dokumentów dotyczących uzyskania dofinansowania KFS zostanie udostępniony nie później niż 15.01.2024 r. na stronie internetowej urzędu pracy.

Priorytety wydatkowania środków KFS ustalone przez Ministra właściwego do spraw pracy w porozumieniu z Radą Rynku Pracy
  1. Wsparcie kształcenia ustawicznego w związku z zastosowaniem w firmach nowych
    procesów, technologii i narzędzi pracy.
  2.  Wsparcie kształcenia ustawicznego w zidentyfikowanych w danym powiecie lub województwie zawodach deficytowych.
  3. Wsparcie kształcenia ustawicznego osób powracających na rynek pracy po przerwie związanej ze sprawowaniem opieki nad dzieckiem oraz osób będących członkami rodzin wielodzietnych.
  4.  Wsparcie kształcenia ustawicznego w zakresie umiejętności cyfrowych.
  5.  Wsparcie kształcenia ustawicznego osób pracujących w branży motoryzacyjnej.
  6.  Wsparcie kształcenia ustawicznego osób po 45 roku życia.
  7.  Wsparcie kształcenia ustawicznego skierowane do pracodawców zatrudniających cudzoziemców.
  8. Wsparcie kształcenia ustawicznego w zakresie zarządzania finansami i zapobieganie sytuacjom kryzysowym w przedsiębiorstwach.
Informacje o publikacji dokumentu