Опубліковувач

Prace interwencyjne - PUP Skarżysko-Kam.

Szczegółowych informacji udziela:
Anna Mroczkowska, pok. nr 209, tel. 41 2517333

Załączniki

Kryteria w sprawie organizowania prac interwencyjnych ze środków Funduszu Pracy
Kryteria w sprawie organizowania prac interwencyjnych ze środków Funduszu Pracy.pdf 594 KB
Wniosek o organizowanie prac interwencyjnych u przedsiębiorcy
Wniosek o organizowanie prac interwencyjnych u przedsiębiorcy.doc 79 KB
Formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis
Formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis.pdf 797 KB
Wniosek o organizowanie prac interwencyjnych w jednostkach niebędących przedsiębiorcami
Wniosek o organizowanie prac interwencyjnych w jednostkach niebędących przedsiębiorcami.doc 66 KB
Zasady obliczania refundacji
Zasady obliczania refundacji.doc 60 KB
Oświadczenie w zakresie wykluczenia podmiotu ubiegającego sie o wsparcie ze środków publicznych
Oświadczenie w zakresie wykluczenia podmiotu ubiegającego sie o wsparcie ze środków publicznych.pdf 282 KB
Oświadczenie po zakończeniu umowy - prace interwencyjne
Oświadczenie po zakończeniu umowy - prace interwencyjne.doc 43 KB
Wniosek o refundację - prace interwencyjne
Wniosek o refundację - prace interwencyjne.doc 47 KB
zgłoszenie krajowej oferty pracy
zgłoszenie krajowej oferty pracy.pdf 544 KB

Informacje o publikacji dokumentu

W 2025r. PUP nie finansuje badań lekarskich na staże

Powiatowy Urząd Pracy w Skarżysku-Kamiennej w 2025 roku nie finansuje badań lekarskich osób skierowanych na staże.

Zgodnie z wyjaśnieniami Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej „ … Organizator stażu zgodnie z § 6 ust. 1 pkt 4 rozporządzenia w sprawie szczegółowych warunków odbywania stażu przez bezrobotnych zapewnia bezrobotnemu profilaktyczną ochronę zdrowia w zakresie przewidzianym dla pracowników. Oznacza to, że do bezrobotnych odbywających staż zastosowanie mają przepisy rozdziału VI działu X Kodeksu pracy „profilaktyczna ochrona zdrowia" ( z tych przepisów wynika m. in., iż osoby przyjmowane do pracy poddawane są wstępnym badaniom lekarskim – art. 229 §. 1 pkt 1). Badania te, zgodnie z art. 229 § 6 Kodeksu pracy, są przeprowadzone na koszt pracodawcy. Pracodawca ponosi ponadto inne koszty profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami, niezbędnej z uwagi na warunki pracy.


W myśl art. 229 § 4 Kodeksu pracy, pracodawca nie może dopuścić do pracy pracownika bez aktualnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku.

Pracodawca będzie zobowiązany do skierowania bezrobotnego na swój koszt, na badania wstępne przed dopuszczeniem bezrobotnego do wykonywania pracy, chyba, że bezrobotny posiada aktualne orzeczenie lekarskie stwierdzające brak przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku.